Sundhedsordninger kan være med til at fastholde nuværende medarbejdere eller tiltrække nye, når der er behov for at rekruttere.

Sundhedsordninger kan være med til at fastholde nuværende medarbejdere eller tiltrække nye, når der er behov for at rekruttere. Det kan mindske fraværet og med behandlingsordning kan man få fixet tingene, inden det udarter sig. Det kan betale sig og kan ses på bundlinjen med faktor 2,2 jf. vedhæftede Hvidbog (som ganske vist er ved at have nogle år på bagen). Investering i medarbejdernes trivsel og sundhed er en dokumenteret god forretning.

Til virksomheder tilbydes:

• Behandlingsordninger på virksomheden. Vi kommer eksempelvis på flere virksomheder f.eks. hver anden uge i 3-4 timer (inhouse-klinik hos jer)
• Ergonomisk gennemgang og vejledning af virksomhedens medarbejdere – både i administrationen og i produktionen.
• Sundhedstjek med målsætning og opfølgning. Vores flagskib, som klart giver mest sundhed for pengene.

Nedenfor er de enkelte ordninger beskrevet og de kan kombineres eller gøres enkeltvis. Vi tilpasser indholdet efter jeres ønsker og behov

Behandlerordning

En behandlerordning som foregår som udgangspunkt hos jer på virksomheden. Behandlingerne varetages af en fysioterapeut og består oftest af manuel behandling (massage), rådgivning, instruktion og vejledning tilpasset medarbejderens behov og problematik. Der vil være afsat ca. 20 min pr. medarbejder.

Fysioterapeuten afdækker ved dialog og tilpasset undersøgelse ønsker og omfang af det, som giver udfordringer og der kan lægges en plan. Fysioterapeuten kan også henvise til medarbejderens egen læge eller anden sundhedsfaglige, hvis noget kræver det.

Konsultationerne ved fysioterapeuten kan eksempelvis handle om nakkesmerter, som behandles over en eller flere gange hos jer alt efter den frekvens, som behandlerordningen har. Behandlerordningen kan foregå f.eks. én gang ugentligt, hver anden uge eller én gang om måneden.

Har medarbejderen et yderligere eller særskilt behov, kan der aftales et videre forløb hos os i FysioDanmark som medarbejderen selv booker og betaler (sundhedsforsikring/egen betaling).

 

Sundhedsforedrag

Vores ergonomiske team har gode erfaringer med arbejdspladsvurderinger i større virksomheder. De bedste resultater har vi opnået ved et forudgående foredrag på ca. 30-40 min afholdt af en fysioterapeut med grupper af ca. 15-18 pers. I grupperne vil der være en åben dialog, hvor medarbejderne bliver inddraget.

Her bliver der skabt en fælles forståelse af kroppens opbygning, hvordan kroppen bliver belastet i løbet af en arbejdsdag med stillesiddende arbejde eller andre belastninger og hvad man selv kan gøre for at forebygge gener og ubehag.

Der vil være praktiske øvelser, der underbygger den teoretisk gennemgang. Den fælles forståelse medvirker til, at der skabes et fælles sprog, så medarbejderne fremadrettet kan hjælpe hinanden, når de i hverdagens travlhed opdager, at en kollega gør noget uhensigtsmæssigt. Det vil samtidig løfte kvaliteten i den efterfølgende individuelle tilgang, da medarbejderne kan relatere til de forudgående input.

Individuel gennemgang f.eks. af hvert enkelt kontormiljø

I den individuelle gennemgang af kontormiljøet når hver fysioterapeut ca. 3 medarbejdere i timen. Nogle medarbejdere oplever mange gener og har mange spørgsmål, hvor andre ikke har så meget, men gerne vil have deres arbejdsplads gennemgået for at forebygge gener og dermed forbedre deres arbejdsvilkår. Vi skræddersyer dermed indstillinger, råd og vejledning til den enkeltes behov.

 

Sundhedsprofil i virksomheden

En sundhedsprofil af medarbejderne har flere formål, idet et generelt sundhedstjek både kan fungere som en screening af hele medarbejderstaben og som en individuel sundhedstest med opsætning af personlige mål.

Ved screening ved man af erfaring, at der altid bliver afdækket ukendte problematikker hos den enkelte medarbejder. Som eksempel kan nævnes, at man for hver 50 medarbejdere man undersøger for forhøjet blodtryk, finder én medarbejder, som har et ikke-kendt forhøjet blodtryk, som anbefales undersøgt af egen læge.

Der er meget sundhed i at få undersøgt sin egen sundhedstilstand. Det er en øjenåbner for mange og/eller en bekræftelse af, hvad man i grunden godt vidste i forvejen.

Det opleves altid meningsfuldt at tage afsæt i personlige sundhedstal. Det skaber motivation, at man sammen med en sundhedsmedarbejder kan opsætte realistiske og overskuelige mål, for en personlig sundhedsindsats.

Dataindsamling

Det vil være muligt at lave en ”virksomheds-profil” på gennemsnitstal på alle deltagere. Det vil gøre det muligt at følge ”virkomhed-medarbejderens” udvikling over projektets 6 mdr.